Deutscher Hotel- und Gaststättenverband Niedersachsen

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Hogarenteplus

  • Bereits seit 2002 gibt es im Hotel- und Gaststättengewerbe eine tarifvertragliche Altersvorsorge. Durch neue bundesweit einheitliche Tarifverträge wurde die betriebliche Altersvorsorge an das Betriebsrentenstärkungsgesetz angepasst.
  • Mit der Umsetzung der neuen Branchenlösung "hogarenteplus" haben die Tarifvertragsparteien die SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a.G. mit der Umsetzung der Branchenlösung beauftragt.

Änderungen gegenüber dem alten Tarifvertrag Hogarente:

  • Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge steigt von 150 auf 240 Euro pro MitarbeiterIn im Jahr.
  • Soweit die MitarbeiterInnen die Möglichkeit der freiwilligen Entgeltumwandlung wählen, zahlt der Arbeitgeber einen Zuschuss von 16 Prozent.

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