DEHOGA und „Wirtschaft inklusiv“ unterstützen die Special Olympics

Menschen mit Handicap: Leistungsfähig, motiviert, gebraucht

Zu den Special Olympics vom 6. bis 10. Juni in Hannover steht eine Gruppe im Mittelpunkt, die oft noch eher am Rande steht: Menschen mit Behinderung. Den sportlichen Wettbewerb nahmen der DEHOGA Region Hannover e.V. und das Projekt „Wirtschaft inklusiv“ zum Anlass, auf deren Situation am Arbeitsmarkt aufmerksam zu machen. Mit Ansteck-Buttons zeigen Servicekräfte in der Gastronomie während der Special Olympics „Flagge“ und werben für die Großveranstaltung.

Doch geht es nicht nur darum, die mehr als 14.000 Teilnehmer der Special Olympics herzlich zu begrüßen. Gleichzeitig möchten die Initiatoren ein häufiges Problem von Menschen mit Handicap in den Fokus rücken: Sie sind im Durchschnitt doppelt so lange arbeitslos wie Menschen ohne Einschränkungen, auch ihre Arbeitslosenquote liegt rund doppelt so hoch. „Wir möchten einerseits unsere Freude über die Special Olympics zeigen und zugleich an alle Arbeitgeber appellieren, Menschen mit Behinderung und ihr berufliches Potenzial stärker in den Blick zu nehmen“, sagt Kirsten Jordan, Geschäftsführerin des DEHOGA.

Mit „Wirtschaft inklusiv“ steht dem Branchenverband ein kompetenter Partner zur Seite. Denn das Projekt setzt genau da an, wo es hakt: Arbeitgeber wissen einfach zu wenig von den Rahmenbedingungen und den vielen Unterstützungsmöglichkeiten bei der Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Handicap – und scheuen daher oft davor zurück. „Inklusionslotsen“ beraten Arbeitgeber kostenlos zu allen juristischen und fachlichen Fragen rund um die berufliche Inklusion, organisieren Informationsveranstaltungen und Runde Tische zum Thema. Petra Künsemüller vom Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) und Beraterin bei „Wirtschaft inklusiv“: „Auch Menschen mit verschiedenen Einschränkungen sind leistungsfähig, sie sind motiviert und sie werden als Fachkräfte gebraucht. Wir wollen Arbeitgeber ermutigen, dieses Potenzial zu erkennen und zum Wohle aller zu nutzen.“

Die Aktion stieß auch beim Organisationsteam der Special Olympics auf offene Ohren, wie Projektleiterin Wiebke Linnemann erklärt: „Das ist eine tolle Idee, diese Unterstützung nehmen wir natürlich gern an. Wir hoffen, dass so noch mehr Zuschauer den Weg zu den Wettbewerben und unseren Veranstaltungen im Rahmenprogramm finden und sich zudem Arbeitgeber künftig noch stärker für Menschen mit Behinderung engagieren.“

Weitere Informationen unter: http://www.wirtschaft-inklusiv.de/ oder in der DEHOGA Geschäftsstelle